往期文章
地勘事业单位标杆岗位价值体系建立研究
基于知识云平台的企业创新流程研究??以T烟草公司为例
对年轻领导干部素质测评结果的分析研究
行政事业单位编制外员工工作满意度实证研究
“显绩”与“潜绩”视角下政府绩效评估“五度五力”模型研究设计
国内关于科技人才的研究热点及其演进可视化探析
后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考
企业劳动关系评价指标体系构建思路
美国农业职业教育与培训的经验与启示
新媒体环境下企业内刊发展趋势研究
企业内刊的价值、面临的挑战及对策研究??以WK周刊为例
深入开展实现同工同酬攻关性研究
诚征稿件
《中国人力资源开发》(理论研究版)投稿须知
我国农民工失业保险模式比较与选择??基于福建、江苏、广东三地的数据
实施工资总额预算管理 助推中航工业科学发展
绩效薪酬的心理成本:公平偏好和过度自信
雇佣公平性对劳务派遣员工离职意愿与绩效的影响
国有企业员工敬业度:结构探索与量表编制
客户导向型企业组织结构模式研究
创建交付能力导向的共同体组织模式??烽火通信人力资源管理模式变革研究
